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MBA调剂面试注意事项

来源: 时间:2018-09-17 16:49:44

   MBA面试成功的基础首先是个体对自身的准确定位以及基于此定位的整体诉求策略.面试前的自我定位是通过对自我的精心设计,让个人在面试官的脑海中创造个性。清晰明了,符合MBA优秀的形象特征,定位也有很强的"牵引力"作用。

  在精确定位一套严谨的整体诉求策略后,面试官可以在你设定的过程中提出问题,这样你就可以在面试中反客户,变得被动和主动。因此,改变自我并不重要,重要的是从面试官对优秀MBA的特点的理解出发,创造一个自我形象,并以此形象为基础,设计出一套最优秀的策略来影响面试官的个人身份。相反,真正的自我重建需要很长时间。

  定位时要考虑几个问题:你以前是什么样的人,将来会成为什么样的人;你和未来的现实有什么不同,如何实现个人的转向,如何让别人相信你能成功实现转型;你的优点和缺点是什么,性格,气质等等。

  个人定位的选择有几个限制因素:登记表/简历的内容和推荐信(如果没有写推荐信,一定要准备好);个人的实际情况;面试中个人自信和实力的形象。

  因此,在进行个人定位之前,我们必须利用简历(注册表)和推荐信的内容,结合自己的实际水平,勾勒出一个更适合自己的一般形象,然后运用策略和技巧去塑造它。为了使你的形象更加明显和突出,最重要的是突出优点,淡化缺点,使形象适合自己,用证据证明优点。以下是几种有效的定位方法。

MBA调剂面试注意事项

  定位基于MBA质量特征

  分析能力

  分析你在任何时候表达自我的能力.不要用直截了当的呼吁来表达自己.如果你简洁而清晰地回答问题,而且观点清晰,那么分析的层次就清晰而深刻,而这样做的能力就会自然而然地显现出来.因此,这方面的能力是面试官在面试中最容易判断的.这应该留给面试官去检查.如果有必要,你可以在这方面表达你的自尊,但一般来说,最好的表现是自然的。

  领导管理能力

  领导力管理技能最集中的表现是你是否成为了领导者或管理者.如果是这样,你必须强调你是领导或经理的职位,并在这个职位上展示领导力.这是一个MBA特性.非常重要的需求方面。

  如果你从未扮演过领导经理的角色,不要吹嘘自己,那些从未做过领导的人和那些真正做过领导的人之间仍然有很大的区别.面试官也有能力识别。简而言之,这是最好的政策。

  还有其他方式来表达你的管理技能,比如:在学生时期做班长;在团队中扮演领导角色等,都是展示自己领导力管理能力的有效途径.只要认真地去认识和探索,展示领导力管理能力的方式还有很多。

  自信、勤奋

  自信很重要,但通常不要谈论你的自信。因为自信,面试官可以通过你的直觉来掌握它.但是你可以巧妙地表达自信的其他方面,比如乐观和积极的形象.还有态度,对成功有自豪感,对自己的某些方面有信心。

  应该努力显示他们的勤奋,奉献,毅力和坚持在他们的职业生涯.这些特性不容易识别,但是很容易使用生动的例子。

  个性,气质

  气质如何,也更多地取决于直觉。个性方面,大多数的特征是可以通过直接的诉求说明,如意志力、坚定性、正义感、热情奔放、风险意识和对困难的态度等,在个人的表现上有相当大的空间,可通过语言或实例来传达正面的信息。

  自我激励

  要说明自己是高度自我激励的并不困难。从个人具有的远大目标;对个人目标的明确程度和信奉及执着程度;渴望新的挑战;强烈的求知欲望;独立解决困难的能力等,都能体现出自己的高度自我激励特点。

  以上就是MBA调剂面试注意事项,想要了解更多相关内容,请继续浏览重庆育路网。如果有关于MBA的相关问题,可以在线咨询我们的老师。

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